近年来，嘉宝信金融仓储以“激活动产资源，破解融资瓶颈”为宗旨，创新金融服务，全力支持实体经济发展。“嘉宝信模式”是我司根据地方产业特点，创新出的一种以动产质押方式为企业融资的解决方案。其实质是帮助企业盘活流动资产，优化一部分现金流，间接盘活整个供应链从而达到合作共赢！
在国家“大众创业，万众创新”号召下，嘉宝信以无可复制的存货担保融资创新模式在业界好评不断，与国家开发银行、进出口银行等主要金融机构形成了良好的合作关系，在2019年6月20日第十四届中国仓储配送大会上，荣获“全国金融仓储十强企业”称号，这不仅是公司的荣誉，也是每一个嘉宝信人的荣誉。
而荣誉的背后总是有它内部企业文化作为支撑。企业文化一方面能提高员工主人翁意识和员工高尚情操，使员工对企业产生深厚感情，无论走到哪里员工对企业的一草一木总是充满怀念，听到或看到企业代表人物、标志、广告等总是有一种亲切感，另一方面能增强企业凝聚力，从而提高企业综合竞争力。
作为公司一员，企业的兴衰关系到个人的荣辱，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，不仅要发扬精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神，更要传承公司创新的精神。
要把这些精神贯穿于具体的工作中去，在接下来的工作中，作为监管保全部巡查经理，对于“如何提高创新能力，服务于公司”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习创新、赶超先进、争当先进”融入到工作中，不断改进工作方法，讲求工作效率，创新工作模式，“在工作中学习，在学习中工作”， 坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高，为公司更好地服务。
一个良好的企业文化构成，是一个不断积累的漫长过程，打造和谐完美的企业文化，需要企业在发展过程中不断壮大自我，真正体现并传承创新精神，增强企业的核心竞争力，促进企业的活力。
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